?各有关单位：

　　为加强bet36体育在线建筑市场管理，规范施工现场有关管理人员的质量安全行为，督促施工现场关键岗位人员到岗履职。根据bet36体育在线市住房和城乡建设局bet36体育在线印发《bet36体育在线市房屋建筑和市政基础设施工程施工现场关键岗位人员考勤管理办法》的通知（宜市建质〔2020〕6号）文件精神，经对考勤系统数据进行统计分析，现将市直管建设工程施工现场2021年5月、6月份关键岗位人员考勤情况通报如下：

　　一、基本情况及存在的问题

　　通过人脸识别考勤系统月到岗率自动统计，中心城区市直管工地2021年纳入系统考勤的在建建筑工程项目5月份44个，6月份45个，将统计结果与施工现场抽查情况相结合可以看出，多数施工、监理企业高度重视并积极推进项目部人脸识别考勤设备的安装以及关键岗位人员考勤工作，特别是各企业项目经理及总监考勤情况较好。但是，仍有部分施工、监理项目部关键岗位人员考勤工作过程中存在一些问题，主要表现在：

　　1.少数项目和企业对实施人脸识别考勤工作仍未引起足够重视，对考勤工作懈怠、不积极，关键岗位人员均未按要求进行考勤。如：bet36体育在线市灵泉池公园建设项目施工单位上海建工集团股份有限公司、汉港观澜二期一标项目施工单位湖南青蓝四方房屋建筑有限公司。

　　2.部分监理单位监理人员未按要求进行人像考勤。如江翰苑一期（教体新区棚改项目瓦江新小区）江西瑞林建设监理有限公司、春台公园改造扩建项目江西省bet36体育在线市建设监理有限公司.

　　二、处理意见

　　1.对项目关键岗位人员月度总体出勤率低于80%的施工、监理企业及相关人员（具体名单详见附件1）予以bet36体育在线通报，并立即进行整改，确保关键岗位人员到岗履责。

　　2.对2021年1月份开始累计三个月出勤率低于80%、高于50%或累计二个月出勤率低于50%的施工、监理企业及相关人员通报批评并记不良行为一次（详见附件2）。

　　bet36体育在线市住房和城乡建设局

　　2021年7月16日  

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附件1:

一、5月份考勤率50%—80%的关键岗位人员